사회적 가치의 시대의 개괄, 조직의 관점에서 사회적 가치를 어떻게 볼 것인지, 착한 회사가 되기 위한 필수 요소는 무엇인가, 특히 아시아 지역에서 이런 개념들이 어떻게 적용될 수 있는지 등에 대해 탐색한다. 특히 기업에 대한 직원과 소비자의 객관적인 평가, 처벌과 벌금형을 받은 기업 분석 자료, 과도한 경영진 보수 지급 내역, 자선 활동 등 방대한 자료 분석을 토대로 '착한회사지수'를 개발, 이를 기업의 미래를 결정하는 선행지표로의 활용가능에 대해 논한다.